精品一二三四

深交所鉴于上述违规事实及情节，对藏格控股予以公开谴责的处分；对控股股东藏格集团予以公开谴责的处分；对藏格控股股份有限公司实际控制人、时任董事长肖永明，董事兼总经理肖瑶，时任董事兼副总经理吴卫东，时任财务总监刘威予以公开谴责的处分；对藏格控股股份有限公司时任副董事长曹邦俊、时任董事郑矩夫、董事王聚宝、副总经理方丽、副总经理张生顺以及时任董事会秘书蒋秀恒予以通报批评的处分；对股东四川省永鸿实业有限公司、林吉芳予以通报批评的处分。

第二个大的问题，还是资金缺乏，以贸养技实际上也是非常困难。因为很多同志知道我们做贸易是赚了钱的，大家都希望提高工资，都希望多分一点，但是领导人坚持要走，要贴钱要走这个道路，这个担当也是很有压力的，所以当个头也不是很容易的事，但是今天讲话，你志存高远，你就得说服大家。如果你想想，如果当年我们就真的把钱分了，真的不走这个品牌的道路，哪有今天的联想，早公司就灰飞烟灭了，为什么中关村那么多企业当年办的时候，到后来就剩了这么几家？那还不就是有的是政治错误，大部分是战略上的错误，短视或者等等，从这点讲我们是奔日子的。

中国加入了国际移民组织，另外接受全球在移民这个领域，难民这个领域这方面法规不健全，但是中国有意愿加入。另外大家最近可能也知道，包括北上广深还有很多二线城市都加入所谓各个城市间的人才大战，不仅全国有各种人才政策，各个地方也纷纷出台人才政策，而且在户籍、福利各方面都放松了以前的管制。所以，整个趋势来讲，实现产业的更新改造，从原来低成本制造业到创新驱动的经济，人才确实是一个很关键的政策。

除了建班子以外，我还做了一件事就是抓文化系统的建立。企业文化多了我不说，我关键的就是要说到做到。在我当董事的时候，这间公司我觉得最大的问题就是说了就跟没说一样，说了就完全做不到，答应的事情原来比如完全的预算，过了一个月给董事发了信说，供应商的情况不太好，有可能指标要调整。再过一个月说，指标一定会要调整，请董事有心里准备。再过一个月说，这月亏损了，他老来这个，这就让我非常的恼火，因为在联想说到做到，求实看得特别重要，所以就一定要做到想清楚你再承诺，承诺以后就要兑现。

证券时报记者 刘芬近日，东方财富、同花顺、基玉金服相继发布2018年半年报，第三方销售平台的业绩随之浮出水面。财报显示，东方财富今年上半年的营业收入、净利润均大幅上升，天天基金网的用户数及基金销售额大幅增长，同花顺、基玉金服上半年的营收及利润均下滑。

第一个CEO半年不到就换了，因为原来那个CEO是IBM推荐的，IBM说你要买我的东西，一定得把这个人带走，我估计他们也是有政治问题，所以把这个人就。但是来了以后确实不行，于是我们给人家，好的一个待遇，他也没有什么别的。换了CEO以后，这时候戴尔公司的一个高级副总，性格非常强势，能力也很强，他自己觉得他到联想这儿来，如果把业务做好了，做五年，那所有的人都会认为是他把联想带到了今天的高度，因为没有任何人会认为中国人能够领导一个美国的公司把业务做到这个高度，所以他就非常看中这个。看中这个的结果是什么呢？什么叫做好了呢？那就是利润年年增长，股价年年增长，而这个利润和什么有关系呢？和你未来的技术和其他方面的投入，投入多少是有关系的。